從小團隊到大團隊，正能量充滿每一個角落。來萬達之前，我一直感嘆于萬達項目開發(fā)效率之高、企業(yè)發(fā)展速度之快，來了之后我才切身體會到其中的原因。

我有幸來到萬達文旅規(guī)劃院總工辦工作，在短短一個月的時間里，讓我感觸最深的是這個團結友愛、積極向上、充滿正能量的團隊。

剛入職時，我對辦公系統(tǒng)不熟悉，有位同事主動給我發(fā)了他之前做的關于怎樣使用OA辦公系統(tǒng)的PPT，里面不僅寫了怎樣使用這個系統(tǒng)，還包括一些他總結的的小竅門。俗話說：“工欲善其事，必先利其器。”有了這個PPT，我和其他新來的同事很快熟悉了辦公系統(tǒng)，做起工作來也格外順手，大大提高了工作效率。工作這么多年，我還是第一次碰到如此有心的前輩，專門為新同事制作講解工具。剛到萬達的我，分外感動。

總工辦的工作比較繁雜，有計劃類、研發(fā)類、招標類以及和各部所對接類等等。我先后和四位同事進行了工作上的交接。交接完后，他們沒有放手不管，時常主動過來問我有沒有遇到什么問題。有的還會給我講他們之前做這類工作遇到的難題以及解決的經(jīng)驗。我在向領導匯報工作前，他們會幫我先看下，到領導那里時需要修改的就少了很多。在我向其中一位同事表示感謝時，他說，他剛來時，團隊人少，領導也是這樣對他的。同事之間的關心幫助就這樣傳承下來。

在總工辦的工作經(jīng)常要和各部所打交道，比如我做的各專業(yè)提資標準，需要征求各部所的意見。收集意見之前，我擔心各部所項目上的工作本來就很忙，對建立標準的研發(fā)工作是否愿意配合。出乎我的意料，各部所不但很快提供了資料，還主動詢問下一步的工作安排，有的還對工作的推進提供了很好的建議。從小團隊到大團隊，正能量充滿每一個角落。來萬達之前，我一直感嘆于萬達項目開發(fā)效率之高、企業(yè)發(fā)展速度之快，來了之后我才切身體會到其中的原因。

不僅僅在工作當中，在羽毛球比賽、英語辯論賽、秋游活動和各種講座、頭腦風暴中，到處都能看到萬達人充滿自信的笑臉。這樣充滿正能量的團隊，誰會不愛呢？